+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Какие должности подлежат замещению

Какие должности подлежат замещению

Creative Commons Attribution 4. Ссылка на материал: kremlin. Текстовая версия. Президент России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прошу Вас разъяснить, подлежат ли замещению по конкурсу должности проректора по науке и заместителя директора филиала по науке в соответствии с приказом Минобрнауки России от

Конкурс на замещение вакантных научных должностей

Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации: перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу приложение N 1 ; порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников приложение N 2.

Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 4 декабря года N "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января года, регистрационный N Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации.

Настоящий порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников далее - Порядок определяет правила проведения конкурса на замещение должностей научных работников и перевода на соответствующие должности научных работников в научных организациях, организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам, а также в иных организациях, осуществляющих научную и или научно-техническую деятельность далее соответственно - конкурс, организация.

Конкурс проводится на замещение должностей, включенных в перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, утвержденный настоящим приказом далее - Перечень должностей. Положения настоящего Порядка, за исключением пункта 15, не распространяются на научные и образовательные организации высшего образования, особенности правового положения которых определены специальными федеральными законами, если порядок и или особенности проведения конкурса установлены иными актами в случаях, предусмотренных для указанных организаций нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение должностей научных работников далее - претендент или перевода на соответствующие должности научных работников в организации, исходя из ранее полученных претендентом научных и или научно-технических результатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а также научным и или научно-техническим задачам, решение которых предполагается претендентом.

Для проведения конкурса в организации формируется конкурсная комиссия. При этом состав конкурсной комиссии формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. В состав конкурсной комиссии в обязательном порядке включаются руководитель организации, представители выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, некоммерческих организаций, являющихся получателями и или заинтересованными в результатах продукции организации, а также ведущие ученые, приглашенные из других организаций, осуществляющих научную, научно-техническую, инновационную деятельность сходного профиля.

Положение о конкурсной комиссии, ее состав и порядок работы определяются организацией и размещаются на ее официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Решение по итогам рассмотрения заявления принимает конкурсная комиссия, образованная в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. В случае если конкурс на замещение должностей, включенных в Перечень должностей, проводится в целях осуществления конкретной научной, научно-технической программы или проекта, инновационного проекта, получивших получившего финансовую поддержку на конкурсной основе, в том числе в форме гранта, при этом претендент на такие должности был указан в качестве исполнителя в конкурсной заявке, результаты конкурса на получение гранта приравниваются к результатам конкурса на замещение соответствующих должностей.

Для должностей, включенных в Перечень должностей, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка, конкурс проводится в соответствии с пунктами настоящего Порядка. Дата окончания приема заявок определяется организацией и не может быть установлена ранее 20 календарных дней с даты размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления, предусмотренного настоящим пунктом.

Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок, установленной организацией, к конкурсу не допускаются. Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность. Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически.

Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся. Размещенная претендентом на портале вакансий заявка автоматически направляется на рассмотрение конкурсной комиссии на официальный адрес электронной почты организации. Доступ к персональным данным, размещенным претендентом на портале вакансий, а также обработка указанных данных осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

В течение одного рабочего дня с момента направления заявки претендент получает электронное подтверждение о ее получении организацией. Срок рассмотрения заявок определяется организацией и не может быть установлен более 15 рабочих дней с даты окончания приема заявок.

По решению конкурсной комиссии, в случае необходимости проведения собеседования с претендентом, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", срок рассмотрения заявок может быть продлен до 30 рабочих дней с даты окончания приема заявок.

Информация о продлении срока рассмотрения заявок размещается организацией в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на своем официальном сайте и на портале вакансий. По итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия составляет рейтинг претендентов на основе их оценки исходя из сведений, содержащихся в заявке и иных прикрепленных к заявке материалах и результатов собеседования при наличии , которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента.

Рейтинг составляется на основании суммы балльной оценки, выставленной членами конкурсной комиссии претенденту, включающей: оценку основных результатов, ранее полученных претендентом, сведения о которых направлены им в организацию в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения с учетом значимости таких результатов соответствия ожидаемым показателям результативности труда, опубликованным организацией в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка; оценки квалификации и опыта претендента; оценка результатов собеседования, в случае его проведения в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.

Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге далее - победитель. Решение конкурсной комиссии должно включать указание на претендента, занявшего второе место в рейтинге.

С победителем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, организация объявляет о проведении нового конкурса либо заключить трудовой договор с претендентом, занявшим второе место.

При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

Заявка, автобиография и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию претендента, его опыт и результативность, размещенные претендентом на портале вакансий в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка, по желанию претендента могут быть сохранены для участия в других конкурсах. В этом случае портал вакансий автоматически обеспечивает направление лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, уведомлений об объявлении новых конкурсов на замещение должностей по отраслям областям наук, совпадающим с отраслями областями наук, указанными в заявке.

В течение 3 рабочих дней после принятия решения о победителе конкурса организация размещает решение о победителе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на своем официальном сайте и на портале вакансий.

Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: Официальный интернет-портал правовой информации www. Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса Название документа: Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса Номер документа: Вид документа: Приказ Минобрнауки России Принявший орган: Минобрнауки России Статус: Действующий Опубликован: Официальный интернет-портал правовой информации www.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса Приложение N 1. Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу Приложение N 2. Порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников.

Поиск в тексте. Министр Д. Приложение N 2. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Официальный интернет-портал правовой информации www. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Внесены изменения в перечень воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами МЧС

Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации: перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу приложение N 1 ; порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников приложение N 2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 4 декабря года N "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января года, регистрационный N Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации.

Воинские должности руководящего состава, подлежащие замещению старшими и младшими офицерами, должности руководителя заместителя руководителя подразделения категории "специалисты" ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, ведомственных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения государственной службы и трудовых отношений с учетом специфики деятельности органов федеральной службы безопасности , а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения, требований к служебному поведению, основ делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностного регламента. Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностным регламентом, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования и рационального использования служебного времени, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, создания эффективных взаимоотношений в коллективе психологический климат , стимулирования достижения результатов, анализа и прогнозирования деятельности по вопросам, входящим в компетенцию, подготовки и редактирования документов, оказания методической и практической помощи сотрудникам органов федеральной службы безопасности, владения конструктивной критикой, пользования современной компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации. Профессиональные знания и навыки в сфере использования технических и программных средств:.

В настоящий документ вносятся изменения на основании:. Определить его статус в т. Текст правового акта не приводится в связи с содержанием положений для служебного пользования.

Когда дети взрослеют, то становятся друзьями, и это уже другие отношения.

Последние статьи Что следует предусмотреть при написании заявления. На каком основании и по какому закону возможно убрать бетонные блоки и другие конструкции, мешающие движению автотранспорта, которые установил сосед. Как выбрать юриста: советы гражданину Регистрация Ип. Стоит ли обращаться к специалистам.

Люблю встречать рассветы на берегу моря. А еще люблю блинчики - единственное блюдо, которое умею готовить. Фото: УСК Гомельской области.

Член комитета Совета Федерации по международным делам Франц Клинцевич в беседе с Inforeactor оценил необходимость восстановления авиасообщения с Украиной. Об этом в комментарии 057.

Получите бесплатную консультацию по телефону 8 (800) 333-45-16 доб. В предлагаемой форме кратко опишите суть своей проблемы, напишите ваше имя и контактный телефон, отправьте заявку и получите профессиональную консультацию БЕСПЛАТНО.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬВся информация конфиденциальна и разглашению не подлежит.

В области, которая регулируется жилищным правом, может происходить множество конфликтов. Ведь практически каждый гражданин является собственником жилой недвижимости, а остальные вынуждены жилье снимать. Это благодатная почва для возникновения различных конфликтов.

Кроме того, в этой области орудует большое количество мошенников, главная цель которых, войдя в доверие к честным гражданам, завладеть объектами их жилой недвижимости. Совет профессионального юриста поможет гражданину вовремя распознать планы мошенников.

Особенно это актуально при проведении сделок по купле-продаже объектов жилой недвижимости. Не стоит пренебрегать советом юристов и в процессе приватизации жилья или выделении доли гражданина в жилом помещении.

Группы предназначены для обсуждения актуальных профессиональных. Любой зарегистрированный юрист может как создать новую тему, так и принять участие в обсуждении ранее созданной темы. При создании новой публикации воздерживайтесь от дублирования уже существующих. В чате можно вести общение на любые темы.

Просматривать чат и писать в него могут только участники проекта, вошедшие на сайт под своим паролем.

Соискателям должности необходимо оставить свою Заявку на сайте: перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу.

Также в 2019 году жители крупных российских городов стали чаще платить. Эксперты определили самые популярные в России автомобили с пробегом В ходе исследования и анализа статистики выяснилось, что самым популярным бывшим в употреблении легковым автомобилем является французский Renault Logan.

И, разумеется, платят соответственно. Не каждый может себе позволить такие траты, но разве это означает, что высокий уровень оказания услуг достойны получить лишь избранные.

Вопросы по военному делу являются достаточно запутанными, намного сложнее, чем гражданское право. Поэтому в них должны разбираться военные юристы, знакомые со всеми нюансами военного права. В нашем центре вы всегда сможете получить помощь военного юриста, который выслушает вашу проблему и подскажет, как лучше поступить в конкретном случае.

Уже сегодня тысячам (. В жизни часто возникают ситуации, когда нужно получить советы от специалистов разного профиля. В их число входят и юристы. К ним обращаются не только тогда, когда проблема возникла, но и в случаях принятия ответственного решения.

Поэтому, в телефонной книге любого водителя должен иметься телефон правоведа в данной области. Связавшись с автоюристом, человек, попавший в аварию, сможет уберечься от множества ошибок в решении того или иного вопроса.

Попав в дорожное происшествие, помощь автоюриста позволит облегчить неизбежные дальнейшие разбирательства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция "Составляем договоры правильно: риски и нюансы"
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Sashura

    It is interesting. Tell to me, please - where I can read about it?

  2. Mezitilar

    I think, that you are mistaken. Write to me in PM, we will communicate.

  3. Doumuro

    It is remarkable, very amusing idea