+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как восстановить трудовой договор работодателю

Прошел переподготовку за счет предприятия. Проработал после этого один год. Дополнительное соглашение или уведомление, что я должен отработать определенное время, со мной никто не подписывал. Обязан ли я при увольнении вернуть деньги за обучение? В Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию ч. В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в свободе трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работником и работодателем утеряны оба экземпляра заключенного в г.

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

И подписать действущим директором? Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Вот именно об этом и говорила Цитата Снеженка пишет: При оформлении можно указать, что документ восстановлен настоящей датой. Но это уже не в тексте самого ТД, а ниже или выше, в оговорке о восстановлении. А как правильно сформулировать эту самую оговорку о восстановлении? У нас тоже директор сменился.

Указывать прошлого работодателя? И как быть если у сотрудника изменилась фамилия? Ссылка на вопрос прошлогодний - что, о чем Сформулируйте вопрос нормально, если хотите получить нормальный ответ. Год их заключения Тогда был другой директор и наименование учреждения слегка отличалось от нынешнего названия.

Кроме того двое из этих работников на момент заключения имели другую фамилию. Как мне сейчас восстановить эти договора? Аналогичный вопрос по поводу работников: в первом разделе указывать фамилию на момент заключения договора, а в разделе Подписи сторон - настоящую фамилию?

А сейчас ничего уже не изменить, делаем сегодняшней датой, от сегодняшнего работодателя, Цитата Снеженка пишет: "Восстановить" - это значит воспроизвести документ в том виде, в котором он был первоначально, то есть - той же датой, с теми же должностями. При оформлении можно указать, что документ восстановлен настоящей датой. То есть нужно просто подумать и сформулировать все логично. Законодательством такая процедура не прописана, поэтому каждый делает в меру своей грамотности и фантазии.

Я бы изложила весь ТД по старому, с датами, фамилией и т. В реквизитах фамилия естественно новая работника и директора. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь года. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Об указании месяца вместо дат отпуска в графике отпусков. Мнения юристов и Роструда. Выплата зарплаты сертификатом на товары работодателя. Испытание для временного работника. Работник может перерабатывать часов в год.

А время работы в праздничные дни тоже туда входит? Юристы и Роструд об обязательном перенесении отпуска беременной работнице. Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Сообщений: 54 Баллов: 44 Регистрация: Утеряны оба экз. Как быть. Изменено: Volga - А как то с предыдущим ген диром не встретиться?

Маша Тужикова. Номер хоть есть в книге регитрации??? А вообще попадос!!! Может ваш бывший шеф в отпуск уезжал и оставлял за себя кого-то с правом подписи??? В противном случае вариант 2 "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На лицо нарушение трудового з-ва и штраф. Вопрос , пойдет ли на это работник??? И кадровику попадет : Как так потеряли??? Новоднение, пожар??? Volga, сотрудник после подписания договора один экз. Маша Тужикова, ну вот такой вот у них бардак был, кадровика не было, кадры вели все кому не лень, номер договора есть и даже знаем от какой даты.

Решили его оформить заново, задним числом. А как же задним числом оформите, если новый гендир? Старого будете искать, чтобы подписал, ему это надо?

Светулек, Нет, подписывать будет новый генеральный, но в пункте Приступить к работе реальную дату, когда он приступил к работе, то есть Я потеряла свой трудовой договор.

Можно ли попросить у кадровика копию,ведь второй экземпляр находится у него? Надежда Бекетова. Цитата Мира пишет: Я потеряла свой трудовой договор. А некоторые коллеги еще спрашивают: зачем вести личные дела сотрудников? Вот лежал бы ТД в ЛД и никуда бы не делся. При чем тут бухгалтерия? Сообщений: 82 Баллов: 66 Регистрация: Добрый день!

Утеряны трудовые договора года. Сейчас новый директор. К старому договору уже заключены неоднократно дополнительные соглашения, ссылка в доп соглашениях на номер и дату договора года. Как правильно восстановить договора и как быть с регистрацией дату и номер ставить новую или старую от года?

ВАриант - попросить второй экземпляр у работника - отпадает. Какую должность указать в восстановленном договре, первую или по последнему месту работы? Изменено: Jul - Цитата Jul пишет: будут ли они являтся действительными, если договора на который ссылка фактически нет? Цитата Снеженка пишет: При оформлении можно указать, что документ восстановлен настоящей датой.

Цитата Jul пишет: И подписать действущим директором? Сообщений: 35 Баллов: 17 Регистрация: Цитата Снеженка пишет: Цитата Jul пишет: И подписать действущим директором?

Цитата Jul пишет: указать его в качестве работодателя? EugeneP, мне Ваш вопрос не понятен. Утеряны трудовые договора трех работников. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мнения юристов и Роструда Выплата зарплаты сертификатом на товары работодателя Испытание для временного работника Работник может перерабатывать часов в год.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта.

Вопрос-ответ: Восстановление трудовых договоров

Разрешение индивидуальных трудовых споров. Порядок и сроки подачи искового заявления. Оснований недовольства работника может быть множество: это и своевременно не выплаченная зарплата, изменение условий труда, неудобный график отпусков. Именно такие причины порождают трудовые споры. О том, куда обращаться работнику, если нарушены его права и с чего начать, чтобы разрешить индивидуальный трудовой спор с работодателем просвещена данная публикации.

Срочный трудовой договор: заключаем/расторгаем и о КЗоТ не забываем

В организации меняется система оплаты труда. В процессе выяснилось, что трудовые договоры с некоторыми работниками утеряны. У работников они также не сохранились. Возможно ли заключить трудовой договор текущей датой с формулировкой, что он заключен взамен утраченного? Как быть в такой ситуации? Процедура восстановления трудового договора законодательством не регулируется.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не заключил трудовой договор, остался без зарплаты

Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения. Суды, в основном на уровне первой инстанции, очень загружены, признает старший юрист Дювернуа Лигал Анна Сенаторова. К ним поступает много исков из трудовых отношений.

И подписать действущим директором?

Если работник не предоставил указанные документы, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. Это вытекает из полномочий работодателя, обязанного взаимодействовать с военкоматами по вопросам приёма на работу и увольнения лиц призывного возраста. В этом случае основанием для увольнения будет служить ответ компетентного лица или органа. Кроме того, работодатель не вправе удерживать суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, если работник увольняется до окончания того рабочего года, за который был предоставлен отпуск ч.

Как восстановить трудовой договор работодателю

Срок действия срочного трудового договора устанавливают по соглашению сторон. Он может быть определен:. Заключаете срочный трудовой договор?

Мария Комбарова, юрисконсульт по трудовым вопросам. Зачастую работодатели при оформлении трудовых отношений с потенциальными сотрудниками стараются по максимуму соблюсти свои интересы, порой нарушая права и трудовые гарантии работником. В соответствии с действующим законодательством, а именно ст.

Возврат компании денег за обучение при увольнении

Очень часто в компаниях не на всех сотрудников есть трудовые договоры в письменной форме, несмотря на то, что это требование закреплено в статье 67 Трудового кодекса РФ. Их может не быть или они могут быть устаревшими — без внесения необходимых сведений или изменений в процессе трудовой деятельности работника. Бывает, что работник потерял свой экземпляр трудового договора и просит выдать ему дубликат. Ни порядок выдачи дубликата, ни восстановление трудового договора не регламентированы законом. Тем не менее, выдавать требуемые документы работодатель выдает. Как это правильно делать?

Каким образом можно восстановить утраченные работником и работодателем трудовой договор?

В Волгоградский проспект на сегодняшний день действует огромное количество законов. Простому человеку знать их все нет необходимости. Поэтому не редки случаи когда граждане нарушают тот или иной закон сами того подозревают. Сталкиваясь с необходимостью решать те или иные проблемы необходимо грамотно применить на практике действующее законодательство, что может сделать только опытный юрист в Волгоградский проспект.

Вместо того чтобы сразу обратиться за юридической помощью к юристу Волгоградский проспект, люди обращаются к друзьям, знакомым или к своим близким.

В случае утери либо отсутствия трудового договора работодателю необходимо оформить трудовой договор с работником с указанием.

Главное управление записи актов гражданского состояния г. Главное управление ветеринарии г. Главное управление Смоленской области по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы г. Главное управление по делам молодежи и гражданско-патриотическому воспитанию г.

Такой специалист обладает полными и всесторонними знаниями в узкой (и тем не менее, очень объемной) отрасли военного права. Его консультации и помощь в составлении документов, представлении интересов клиента в суде просто необходимы для решения ваших проблем в сфере военного права.

С удовольствием поможем владельцу или арендатору транспортного средства сформировать линию защиты на суде, основываясь на знании тонкостей современного законодательства, большом опыте и высокой квалификации. Наша работа в Волгограде строится также на умении правильно интерпретировать законы и умении тщательно сформировать необходимое отношение судьи при разбирательстве дела.

Именно это делает услуги эффективными и результативными. АДВОКАТЫ, Ворошиловский район, г.

Юридическая помощь онлайн военнослужащим и призывникам ставит своей целью защиту законных прав и интересов, возникающих в ходе несения службы:Консультация военного юриста существенно отличается от услуг гражданского адвоката. Квалифицированный специалист имеет отношение к сфере, знаком с военным законодательством, а также с процедурой рассмотрения военных споров в суде.

В июле 2018 года пришло уведомление со страховой компании о взыскании по суброгации от него сумму в размере 20 500 бел. Как поступить с оплатой, платить согласны, но страховая дает рассрочку только на один год, это ежемесячно нужно платить примерно по 1700 бел.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Mauk

    Between us speaking, try to look for the answer to your question in google.com

  2. Dahn

    Delirium what that

  3. Sagal

    Let's talk.