+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

График работы сутки через законно ли

Вход Регистрация. Смена - 24 часа. День добрый Имется желание перевести "сменщиков" на режим работы сутки через трое. Собственно интересует вопрос законна ли такая продолжительность смены - 24 часа?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны.

Работа сутки через двое законно ли это

В основное рабочее время. За них Николай Порисович Постнов оформил своих знакомых и родных, особенно своего родственика на должность дворника у которого ставка т руб. Помогите пожалуйста. Просто на сколько я знаю практически везде, где люди работают с оформленной тк им положен 8ми часовой рабочий день 1 час на обед и того 9 часов, но у меня получается переработка на 1час.

Имею ли я право на выходные в дни государственных праздников? Имеют ли на это право и есть ли смысл всем отделом бороться за восстановление прежних правил? Скажите пожалуйста какое количество часов должно быть при шестидневной рабочей неделе? Приказа отдела кадров на это нет,сейчас я нахожусь на больничном и уходила на лечение из смены.

Если идешь на больничный - его не оплачивают, мало того лишают аванса! Можно не делать этого,или хотя бы претендовать на переработку? Скажите правомерно ли зто и куда можно обратиться??? Скажите пожалуйста сколько часов в неделю я должна работать.

В настоящее время температура воздуха на моем рабочем месте составляет более 30 градусов. Скажите пожалуста, разве 6 дневный рабочий день не оплачивается в вдвойне??? Имею ли я право требовать сокращения рабочего дня на период жары и до каких пределов? Скажите может ли мой работодатель заставить меня работать 1 неделю через 1, если мне это не устраивает??? Огромная просьба, подсказать как мне отказатся от какого графика?

Куда я могу обратиться в городе Казани по этому вопросу???? Разделение рабочего дня на части"20Евгений У меня переработка в часов в месяц, это им мало, хотят поднять еще до часов!?!? Обычный врач -ординатор стационара работает 5-дневную рабочую неделю ночные дежурства, после которых продолжает работать 8-часовый день.

Работаю в научном центре - ненормированный рабочий день. Псков Работаем по 11часов в день с одним выходным в неделю. Как Вам20Кристинаможно ли все-таки сменить график работы - с 8 до 17?

Надо отметить вопреки бытующим мнениям, на зарплате это отражается мало в отличие собственного здоровья. Есть две проблемы: одна - постоянное набрасывание "левой" работы, не предусмотренной при планировании сроков работ, и вторая - работы распланированы на 3х работников, по факту на протяжении длительного времени "живых" работников двое, то есть В итоге - постоянное отставание от сроков сдачи работ, которое с великим трудом перекрывается "ненормированным" рабочим днем, который стандартно заканчивается в районе ч, а в редких но не единичных случаях - в 3 ч следующего утра; полноценных выходных нет.

Без трудового договора и соц. Посоветуйте что нам делать и как бороться с произволом работодателей? При этом ни о каких компенсациях разговор не идет, и дополнительные отгулы начальство предоставлять не собирается, так как 20Александр Интересно,а когда люди работают сутки-трое,им платят и учитывают 21 час,а потом ещё и заставляют выходить лишние смены за недоработку,как вам???

Уже на следующий день ждет очередная работа, которую нужно было сделать вчера. Могу указать место. Сейчас ситуация еще осложнилась, начальство поставило руководителя между конкретными исполнителями и собой, и при каком-либо невыполнении работ мы уже подставляем своего линейного руководителя, а не начальство, определившее объем работ. Имеет ли право работодатель принуждать меня выходить в выходной день причем 2 раза подряд на работу,чтоб смнеить напарника без моего согласия!

Нормальная продолжительность труда не может превышать 40 часов в неделю. Это важно в целях предотвращения рабского использования людей. Можно указать всё что выше этого времени с приказа администрации и согласия рабочего. Бонусом лично я не могу уволиться, у меня договор на три года с компанией, при увольнении я должен крупную сумму предприятию. И могу ли я написать отказ от выхода на работу в свои выходные дни?

Я в неделю работаю 4 дня по 10 часов,значит в месяц получается часов. Как отстоять свое право на отдых. Продуктовый магазин. Работодатель прекрасно знает, что перед новым годом резко возрастает объем работы! Так вот, не давно женился и по этому, шеф сказал брать 2 дня за свой счёт. Работать более 8 часов нельзя - необратимые процессы в организме. Как рассчитать отпускные Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

А наше начальство требует часов,нужно выходить на два дня в свои выходные. Якутск Я работаю 2 через 1,и получаю за час 62,50коп.

Материальная ответственность работника В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. За два дня выходит 25 часов,приезжаем домой в 1ночи. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде. При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника. Интересует такой вопрос, работаю на фирме ЧП "ООО" автозаправочный комплекс, график работы по 12 часов, день ночь два дома, можно ли перейти на график сутки через трое при единогласном коллективном решении? Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федерального закона от N ФЗ Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников.

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:при часовой рабочей неделе - 8 часов;при часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы смены по сравнению с продолжительностью ежедневной работы смены , установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени часть первая статьи 92 настоящего Кодекса и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Федерального закона от N ФЗ Продолжительность ежедневной работы смены творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Федерального закона от N ФЗ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Но из-за пробок я задерживаюсь садик открывается в Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Считается ли работа после На какой закон я могу сослаться чтобы задержаться с утра а вечером позже на полчаса уйти? После выхода из декрета ставят только 2 смену с 14 до 20 часов. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Работаю в школе уборщицей в пересмену на младших классах более 4 лет, 6-дневка ч.

Приехал на работу, меня не пускает охранник, сказав, что запретили. Могу ли я требовать первую смену с 8 до 16 и есть ли у меня преимущество перед другими коллегами, которые работают в первую смену и не хотят изменить свой график они пенсионеры и одинокие молодые люди без семьи?

Я работаю в магазине администратором директор составил график: одна смена с до и четыре смены с до 21;30 два выходных. Имеет ли она право почти постоянно ставить мне смены с до? Моя подруга устроилась работать лаборантом в нашу сельскую школу, с января месяца этого года.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работаю в общеобразовательном бюджетном учреждении воспитателем. У учителей ставка 18 часов в неделю если я вышла с декретного отпуска досрочно, то с 17 часами я могу получать пособие по уходу за ребёнком? С этого учебного года выходит на работу из декрета сотрудница, являющаяся родственницей моей начальницы, которая тоже имеет 3 детей, младшему из них 2,5 года , замужем, и ее ставят на мое место. Звоню начальнику, он говорит ты не предупреждал, завтра напишешь объяснительную за прогул.

Что мне делать и как поступить, я считаю это не справедливо, я приехал на работу на час позже, не пустили по непонятным соображениям, я мог написать объяснительную чтоб этот час вычли, а так у меня смена прогул, что делать? Сегодня, года, Директор школы, объяснив спешностью своей , подсунул ей бумаги , сказав, что он едет в рай УНО и ей необходимо расписаться на бумагах, обманом уволил ее с этой работы.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. График работы разный 8 часов в промежутке с 8 до Законно ли если весь месяц у меня будут вечерние смены с13 до В помещении , где работаем, идёт ремонт, красят краской, обрабатывают химическим составом деревянные полы.

Теперь на конец года специалист отдела труда и заработной платы мне говорит что у меня переработка 56часов и что я должен находясь на рабочей вахте вычесть 56часов в табеле учёта времени, но при этом работать и находиться на работе. Но пришло письмо сверху, и нам сказали , что теперь каждая среда у нас рабочий день. Имеют ли право сделать каждую среду рабочей при графике два через два? Считается ли 17 часов в неделю при шестидневке не полноц нагруженностью? Скажите пожалуйста попыталась встать на учёт в центр занятости населения.

А меня переводят на другой участок в старшую школу с графиком работы 6 дней сменами и Здравствуйте, скажите законно ли со стороны работодателя :я вышла на работу месяц назад из декрета , ребенку 2,5года.

График работы сутки через сутки законно ли

В основное рабочее время. За них Николай Порисович Постнов оформил своих знакомых и родных, особенно своего родственика на должность дворника у которого ставка т руб. Помогите пожалуйста. Просто на сколько я знаю практически везде, где люди работают с оформленной тк им положен 8ми часовой рабочий день 1 час на обед и того 9 часов, но у меня получается переработка на 1час. Имею ли я право на выходные в дни государственных праздников? Имеют ли на это право и есть ли смысл всем отделом бороться за восстановление прежних правил? Скажите пожалуйста какое количество часов должно быть при шестидневной рабочей неделе?

Законно ли работать сутки через двое

Законно, но при условии, что об изменении графика сменности работодатель предупреждает работников не позднее, чем за один месяц. Согласно ч. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности ч. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору ч. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сутки через трое

При указанном Вами графике работы работодатель реально не может обеспечить соблюдение норм действующего трудового законодательства в части нормирования рабочего времени. Ваше право обратиться в госинспекию по труду или прокуратуру с жалобой. Будет проведена проверка все нарушения будут выявлены.

Посмотрите, что написано в Вашем трудовом договоре; если там указано, что режим работы сутки через трое с установлением времени на обед и отдых : 3 часа, то оплачивается 21 час. Если вы не обедаете и не отдыхаете, то не имеет права.

В случае, когда по условиям работы продолжительность рабочего времени в день или в неделю каждый раз может быть различной и не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени т. В таком случае нормальная продолжительность рабочего времени будет соблюдаться в течение установленного работодателем учетного периода, а переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. В дежурной части всегда был график сутки-трое.

График "Сутки через двое" - законно?

При графике работы "сутки через трое" оклад будет фиксированным за месяц? Если вы автор данной темы, и вам необходимо что-либо уточнить, обратитесь к модератору с просьбой разблокировать тему. Но вообще, в начислении заработной платы много тонкостей, и делать это лучше профессиональному бухгалтеру.

Форум Управление Юридические вопросы. График "Сутки через двое" - законно?

Разрешено ли работать 24 часа в сутки

В данной статье подробно рассказывается что делать если работа сутки через двое законно ли это, и все что об этом надо знать. Каждый человек по- своему уникален, существуют и жаворонки, и совы, которые просыпаются в противоположное друг для друга время, и хорьки с голубями, которые либо постоянно хотят спать, либо бодрствуют большую часть своей жизни, оставляя на сон часа и используя специальною систему убермена для сна — фазами. Для таких людей придумали разные графики, которые указаны в Трудовом Кодексе РФ. Виды графиков рабочего дня для трудящихся в Российской Федерации на год:. По трудовому кодексу российской федерации части 2 ст. При отсутствии четкой системы, которая отходит от Стандартного графика, была создана система суммарного счёта часов то есть работнику необязательно работать 8 часов без перерыва, не включая перерыв на обед , так же по этой системе существует правило, при котором недоработка за предыдущий период может компенсироваться переработкой в этом периоде.

Законен ли график сутки через сутки?

Сели на поезд и доехали, не обязательно на самолете добираться. Почему вы вообще сюда пришли с этим вопросом, звоните в турагентство и там всё узнаете из первых уст, договор почитайте. Вы можете расторгнуть договор в связи с изменением существенных обстоятельств в соответствии с ст.

При таком расторжении договора вам должны вернуть все деньги в рублях как вы и платили. В данном случае курсы валют ни на что не влияют.

сменный график сутки через двое. Ответьте, пожалуйста, запрещается ли законодательством о труде работа посменно: сутки через.

И если меня отчислит сам университет, то должен ли я компенсировать. Если Вы будете отчислены из магистратуры по любым основаниям, то обязаны будете возместить средства за обучение в ВУЗе на бюджете.

Дополнительно уточняются обстоятельства, в соответствии с которыми были определены исковые требования, а также конкретные доказательства, подтверждающие факт наличия данных обстоятельств.

Если иск подлежит оценке, в документе уточняется его цена.

Наше решение: виду обнаружения грубых ошибок в порядке оперативно-следственных мероприятий, реальный срок был заменён на условный. Отзывы клиентов: После развода с женой возник сложный жилищный вопрос.

Что надо делать в этой ситуации было не ясно. Обратился за консультацией - всё оказалось на много проще.

Государственная налоговая инспекция в Ворошиловском районе Донецка 87515, г. Государственная налоговая инспекция в Кировском районе Донецка 87515, г.

Мы связались с Петром, но он не ответил на наши дополнительные вопросы, ссылаясь на занятость на работе. В итоге он подтвердил, что переписчик не имеет права ставить галочки в анкете - сначала он должен выслушать респондента и отметить то, что тот сказал.

Что важно, в случае ошибки они могут заново заполнить анкету.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Vudor

    What entertaining phrase

  2. Shazuru

    Today I was specially registered at a forum to participate in discussion of this question.

  3. Malagar

    I apologise, but, in my opinion, you are mistaken. Write to me in PM, we will talk.